Ce que vérifie l'auditeur, les preuves attendues, les erreurs fréquentes et l'astuce terrain pour l'indicateur 4.4 du critère 4.
Pour les actions par apprentissage, un référent assure la coordination entre les unités pédagogiques et les périodes en entreprise (indicateur spécifique CFA).
ErreurRéférent non identifié : le rôle existe de fait mais n'apparaît nulle part.
Nommer explicitement le référent dans l'organigramme et décrire sa mission (liaison centre-entreprise, suivi des périodes en entreprise).
ErreurConseil de perfectionnement jamais réuni ou sans PV : l'instance existe au statut mais pas dans les faits.
Réunir le conseil à périodicité régulière, avec ordre du jour, présences et décisions consignées.
ErreurCoordination centre ↔ entreprise non tracée : les échanges ont lieu mais rien ne le prouve.
Tracer les points de suivi avec les tuteurs (mails, fiches de liaison, comptes rendus de visite).
Cet indicateur est spécifique à l'apprentissage : si vous ne dirigez pas de CFA, il est non applicable et exclu de votre grille. Pour les CFA, le conseil de perfectionnement avec PV datés est la preuve la plus attendue.
Non : il s'applique uniquement aux actions par apprentissage (CFA). Pour les autres organismes, il est non applicable et exclu du périmètre de l'audit.
L'instance du CFA qui associe les partenaires (entreprises, branches professionnelles) à l'évolution de l'offre de formation. Ses réunions tracées (PV, présences) sont une preuve attendue sur l'indicateur 4.4.
Nommez-le dans l'organigramme, décrivez sa mission (coordination unités pédagogiques ↔ périodes en entreprise) et tracez les échanges avec les tuteurs : fiches de liaison, comptes rendus de visite, mails.
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